Sony en Bandai Namco verhogen salarissen om nieuw jong talent naar hun studio's te trekken

Als reactie op de groeiende concurrentie om geschoolde professionals, hebben de Japanse giganten Sony en Bandai Namco besloten om winterbonussen op te nemen in de basissalarissen van hun medewerkers. Deze stap is gericht op het aantrekkelijker maken van bedrijven voor potentiële medewerkers, vooral jonge professionals.

Dit is wat we weten

Gewoonlijk betalen Japanse bedrijven medewerkers twee bonussen per jaar - zomer en winter. Echter, Sony en Bandai Namco hebben besloten deze praktijk te veranderen door de winterbonus in het maandelijkse salaris op te nemen. In het bijzonder is het startsalaris bij Sony met ongeveer $330 per maand verhoogd. Bij Bandai Namco is het salaris, na de verhoging in 2022 van $1500 naar $1980, opnieuw met $100 per maand verhoogd.

Deze veranderingen komen te midden van berichten over personeelsverlagingen bij Bandai Namco. In het bijzonder heeft het bedrijf ongeveer 200 van zijn 1.300 medewerkers naar posities zonder verantwoordelijkheden overgeplaatst, wat heeft geleid tot de vrijwillige ontslagname van bijna de helft van hen. Deze praktijk, bekend als "exilkamers" (oidashi heya), wordt in Japan gebruikt om medewerkers aan te moedigen vrijwillig te vertrekken.

Het verhogen van basissalarissen kan een poging zijn van bedrijven om hun werkgeversimago te verbeteren en nieuw talent aan te trekken, vooral in een hevig concurrerende arbeidsmarkt. Het is echter een mysterie waarom andere mensen moesten worden ontslagen.

Bron: Automaton